국세청

국세청 청년인턴 채용 공고 국세청 공고 제2026-17호 국세청에서 근무할 청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2026년 2월 13일 국세청장 1. 선발예정인원 (총 600명) 지원코드 채용분야 선발인원 근무예정부서(근무지) 인턴01 세무행정 9명 국세청 국세청(세종시) 인턴02 세무행정 1명 인턴03 세무행정 9명 서울지방 국세청 서울지방국세청(서울시 종로구) 인턴04 세무행정 25명 종로세무서(서울시 종로구), 중부세무서(서울시 중구) 남대문세무서(서울시 중구), 서대문세무서(서울시 서대문구), 은평세무서(서울시 은평구), 마포세무서(서울시 마포구) 중 1곳 인턴05 세무행정 29명 용산세무서(서울시 용산구), 성북세무서(서울시 성북구), 성동세무서(서울시 성동구), 도봉세무서(서울시 강북구), 노원세무서(서울시 도봉구), 동대문세무서(서울시 동대문구), 중랑세무서(서울시 중랑구) 중 1곳 인턴06 세무 행정 36명 강남세무서(서울시 강남구), 반포세무서(서울시 서초구), 서초세무서(서울시 강남구), 역삼세무서(서울시 강남구), 삼성세무서(서울시 강남구), 송파세무서(서울시 송파구), 강동세무서(서울시 강동구), 잠실세무서(서울시 송파구) 중 1곳 지원코드 채용분야 선발인원 근무예정부서(근무지) 인턴07 세무행정 30명 영등포세무서(서울시 영등포구), 양천세무서(서울시 양천구), 구로세무서(서울시 영등포구), 동작세무서(서울시 영등포구), 금천세무서(서울시 금천구), 관악세무서(서울시 관악구), 강서세무서(서울시 강서구) 중 1곳 인턴08 국세외수입 20명 서울지방 국세청 서울시 소재 근무지 인턴09 세무행정 3명 중부지방 국세청 중부지방국세청(경기도 수원시) 인턴10 세무행정 4명 안양세무서(경기도 안양시) 인턴11 세무행정 5명 동안양세무서(경기도 안양시) 인턴12 세무행정 4명 안산세무서(경기도 안산시) 인턴13 세무행정 3명 동안산세무서(경기도 안산시) 인턴14 세무행정 5명 수원세무서(경기도 수원시) 인턴15 세무행정 4명 동수원세무서(경기도 수원시) 인턴16 세무행정 5명 화성세무서(경기도 화성시) 인턴17 세무행정 5명 동화성세무서(경기도 화성시) 인턴18 세무행정 5명 평택세무서(경기도 평택시), 평택세무서 안성지서(경기도 안성시) 중 1곳 인턴19 세무행정 4명 성남세무서(경기도 성남시) 인턴20 세무행정 5명 분당세무서(경기도 성남시) 인턴21 세무행정 5명 이천세무서(경기도 이천시) 인턴22 세무행정 5명 경기광주세무서(경기도 광주시), 경기광주세무서하남지서(경기도 하남시)중1곳 인턴23 세무행정 4명 남양주세무서(경기도 남양주시) 인턴24 세무행정 4명 구리세무서(경기도 구리시) 인턴25 세무행정 5명 시흥세무서(경기도 시흥시) 인턴26 세무행정 5명 용인세무서(경기도 용인시) 인턴27 세무행정 3명 기흥세무서(경기도 용인시) 인턴28 세무행정 3명 춘천세무서(강원도 춘천시) 인턴29 세무행정 1명 홍천세무서(강원도 홍천군) 인턴30 세무행정 4명 원주세무서(강원도 원주시) 지원코드 채용분야 선발인원 근무예정부서(근무지) 인턴31 세무행정 1명 중부지방 국세청 영월세무서(강원도 영월군) 인턴32 세무행정 2명 삼척세무서(강원도 삼척시) 삼척세무서 태백지서(강원도 태백시) 중 1곳 인턴33 세무행정 2명 강릉세무서(강원도 강릉시) 인턴34 세무행정 2명 속초세무서(강원도 속초시) 인턴35 국세외수입 5명 중부지방 국세청 수원시 소재 근무지 5명 성남시 소재 근무지 인턴36 세무행정 1명 인천지방 국세청 인천지방국세청(인천시 남동구) 인턴37 세무행정 2명 인천세무서(인천시 동구) 인턴38 세무행정 6명 남동세무서(인천시 남동구), 연수세무서(인천시 연수구) 중 1곳 인턴39 세무행정 8명 부평세무서(인천시 부평구) 계양세무서(인천시 계양구) 중 1곳 인턴40 세무행정 3명 서인천세무서(인천시 서구) 인턴41 세무행정 4명 김포세무서(경기도 김포시) 인턴42 세무행정 5명 부천세무서(경기도 부천시), 남부천세무서(경기도 부천시) 중 1곳 인턴43 세무행정 3명 광명세무서(경기도 광명시) 인턴44 세무행정 8명 고양세무서(경기도 고양시), 동고양세무서(경기도 고양시), 파주세무서(경기도 파주시) 중 1곳 인턴45 세무행정 6명 포천세무서(경기도 포천시), 의정부세무서(경기도 의정부시) 중 1곳 인턴46 국세외수입 5명 인천지방 국세청 인천시 소재 근무지 5명 부천시 소재 근무지 5명 고양시 소재 근무지 인턴47 세무행정 7명 대전지방 국세청 대전지방국세청(대전시 대덕구) 인턴48 세무행정 15명 대전세무서(대전시 중구), 서대전세무서(대전시 서구), 북대전세무서(대전시 유성구) 중 1곳 인턴49 세무행정 10명 청주세무서(충청북도 청주시), 동청주세무서(충청북도 청주시) 중 1곳 인턴50 세무행정 2명 충주세무서(충청북도 충주시) 지원코드 채용분야 선발인원 근무예정부서(근무지) 인턴51 세무행정 2명 대전지방 국세청 충주세무서 충북혁신지서(충청북도 음성군) 인턴52 세무행정 2명 제천세무서(충청북도 제천시) 인턴53 세무행정 2명 영동세무서(충청북도 영동군) 인턴54 세무행정 8명 천안세무서(충청남도 천안시), 아산세무서(충청남도 아산시) 중 1곳 인턴55 세무행정 2명 논산세무서(충청남도 논산시) 인턴56 세무행정 2명 보령세무서(충청남도 보령시) 인턴57 세무행정 4명 세종세무서(세종시), 공주세무서(충청남도 공주시) 중 1곳 인턴58 세무행정 2명 홍성세무서(충청남도 홍성군), 예산세무서(충청남도 예산군) 중 1곳 인턴59 세무행정 4명 서산세무서(충청남도 서산시), 예산세무서 당진지서(충청남도 당진시) 중 1곳 인턴60 세무행정 6명 광주지방 국세청 광주지방국세청(광주시 북구) 인턴61 세무행정 23명 광주세무서(광주시 동구), 북광주세무서(광주시 북구), 서광주세무서(광주시 서구), 광산세무서(광주시 광산구) 중 1곳 인턴62 세무행정 17명 전주세무서(전라북도 전주시), 북전주세무서(전라북도 전주시), 익산세무서(전라북도 익산시), 군산세무서(전라북도 군산시), 정읍세무서(전라북도 정읍시), 남원세무서(전라북도 남원시) 중 1곳 인턴63 세무행정 15명 목포세무서(전라남도 목포시), 나주세무서(전라남도 나주시), 해남세무서(전라남도 해남군), 순천세무서(전라남도 순천시), 여수세무서(전라남도 여수시) 중 1곳 인턴64 세무행정 7명 대구지방 국세청 대구지방국세청(대구시 달서구) 인턴65 세무행정 8명 동대구세무서(대구시 동구) 인턴66 세무행정 9명 서대구세무서(대구시 달서구) 인턴67 세무행정 8명 남대구세무서(대구시 남구) 인턴68 세무행정 8명 북대구세무서(대구시 북구) 인턴69 세무행정 5명 수성세무서(대구시 수성구) 지원코드 채용분야 선발인원 근무예정부서(근무지) 인턴70 세무행정 6명 대구지방 국세청 경산세무서(경상북도 경산시) 인턴71 세무행정 5명 경주세무서(경상북도 경주시), 포항세무서(경상북도 포항시), 영덕세무서(경상북도 영덕군) 중 1곳 인턴72 세무행정 4명 구미세무서(경상북도 구미시), 김천세무서(경상북도 김천시), 상주세무서(경상북도 상주시) 중 1곳 인턴73 세무행정 2명 안동세무서(경상북도 안동시), 영주세무서(경상북도 영주시) 중 1곳 인턴74 세무행정 2명 부산지방 국세청 부산지방국세청(부산시 연제구) 인턴75 세무행정 11명 중부산세무서(부산광역시 중구), 서부산세무서(부산시 서구), 부산진세무서(부산시 동구) 중 1곳 인턴76 세무행정 10명 수영세무서(부산시 수영구), 해운대세무서(부산시 해운대구) 중 1곳 인턴77 세무행정 8명 북부산세무서(부산시 사상구), 부산강서세무서(부산시 강서구) 중 1곳 인턴78 세무행정 9명 동래세무서(부산시 연제구), 금정세무서(부산시 금정구) 중 1곳 인턴79 세무행정 10명 울산세무서(울산시 남구), 동울산세무서(울산시 북구) 중 1곳 인턴80 세무행정 11명 마산세무서(경상남도 창원시), 창원세무서(경상남도 창원시) 중 1곳 인턴81 세무행정 6명 김해세무서(경상남도 김해시) 인턴82 세무행정 2명 양산세무서(경상남도 양산시) 인턴83 세무행정 1명 거창세무서(경상남도 거창군) 인턴84 세무행정 2명 통영세무서(경상남도 통영시) 인턴85 세무행정 4명 진주세무서(경상남도 진주시) 인턴86 세무행정 6명 제주세무서(제주도 제주시) 인턴87 국세외수입 5명 부산지방 국세청 부산시 소재 근무지 ※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원불가) 가. 근무조건 ㅇ (신 분) 청년인턴(공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자) ㅇ (계약기간) 2026. 4. 1. ~ 2026. 7. 31.(4개월) ※ 채용일은 기관 사정에 따라 변동 가능 ㅇ (보 수) 월 2,156,880원 (시급 10,320원) ㅇ (근무시간) 주 5일, 40시간 ※ 일별 09:00～18:00 근무, 휴게시간 12:00～13:00 ㅇ (후생복지) 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 나. 주요 업무 내용 지원코드 채용분야 담당 업무 인턴01 세무행정 ○ 국제협력 업무 지원 ○ 해외 국가별 제도·정책 정보 및 관련 자료 조사 ○ 국제회의연수·방문행사 등 국제행사 운영 지원 ○ 법령정보, 해석사례 검색 및 책자발간 업무 보조 ○ 경정청구 분석 관련 업무보조 ○ 국세체납관리단 및 제도 홍보 ○ 국세행정 정보화 관련 업무 보조 ○ 행사 및 회의 준비를 포함한 국세행정 업무 보조 인턴02 세무행정 ○ 홍보 동영상 및 컨텐츠 영상 편집 ○ 동영상, 카드뉴스 등 홍보물 제작 보조 ○ 국립조세박물관 운영 관리 및 행사 지원 인턴03~인턴07 인턴09~인턴34 인턴36~인턴45 인턴47~인턴86 세무행정 ○ 종합소득세, 부가가치세 등 주요 신고업무 지원 ○ 체납처분 업무지원 ○ 민원 상담･안내 등 납세서비스 지원 ○ 장려금 신청 및 지급 관련 업무지원 ○ 세금교실 교육자료 제작 ○ 세정홍보 콘텐츠 제작 지원 ○ 간담회‧위원회‧신고 설명회 등 행사지원 ○ 행사 및 회의 준비를 포함한 국세행정 업무 보조 인턴08,인턴35, 인턴46,인턴87 국세외수입 ○ 국세외수입체납관리단 행정 업무 보조 2. 응시 자격 및 우대요건 가. 응시자격 요건 ㅇ 면접시험 예정일 현재 ｢청년기본법｣상 청년(만19세～만34세)의 연령에 해당하는 사람 ※ ｢제대군인 지원에 관한 법률｣ 제2조에 따른 제대군인, ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집해제된 공익근무요원이 응시할 경우, 응시 상한 연령을 다음과 같이 연장함 ‣군복무기간 1년미만:1세 / 1년이상～2년미만: 2세 / 2년이상:3세연장 ㅇ 2023년 이후 중앙행정기관 청년인턴 2회 이상 참여하지 않은 자 단, ’23∼’24년에 2회 이상 참여한 자 중 합산기간이 6개월 이하시 3회 참여 기회 부여 ㅇ 국세청 및 소속기관에서 청년인턴으로 참여한 이력이 없는 자 ㅇ 국세청 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자 ❖ 가족 채용을 제한받는 공직자의 범위(이해충돌방지법 §11①) ㅇ 소속 고위공직자(정무직, 고위공무원 등) / 채용 업무를 담당하는 공직자 ㅇ 해당 산하 공공기관의 감독기관인 공공기관 소속 고위공직자 등 ㅇ 응시 결격사유에 해당되지 않는 자 응시 결격사유 ｢국세청 공무직 등 근로자 인사관리 규정｣ 제15조(채용 결격사유) 등에 따라 다음 각 호에 해당하는 자 ①피성년후견인 또는 피한정후견인 ②파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ③금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 않은 자 ④금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 않은 자 ⑤금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ⑥법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ⑥-1 공무원으로서 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 ⑥-2 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄 ⑥-3 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면･해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 나. ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조 제2호에 따른 아동･청소년 대상 성범죄 ⑦징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ⑧징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 나. 우대요건 * 원서접수 마감일 기준 우대요건 ①장애인 ▪｢장애인복지법｣ 제32조 제1항에 따라 특별자치시장, 특별자치도지사, 시장, 군수, 구청장 등에게 등록한 장애인 ②아래 법률에 따른 취업지원대상자 ▪｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조 ▪｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조 ▪｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조 ▪｢5･18 민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제20조 ▪｢특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조 ▪｢고엽제후유의증환자 지원 등에 관한 법률｣ 제7조 ▪｢국가공무원법｣ 제36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족 ③아래 법률에 따른 대상자 ▪｢국민기초생활보장법｣ 제2조 제2호･제11호에 따른 수급자및 차상위계층에 속한 자 ▪｢한부모가족지원법｣ 제5조에 따른 지원 대상자 ▪｢아동복지법｣ 제16조에 따라 아동복지시설(가정위탁 포함)에서 퇴소 예정이거나 퇴소한지 5년이 지나지 아니한 자립준비청년 3. 시험 방법 가. 서류전형 ㅇ 응시자격 요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 ㅇ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발 예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발 예정인원의 3배수로 합격자 결정 ※ (평정 요소) ① 지원동기 및 진로계획, ② 직무 관련 역량 및 경험, ③ 문제해결력 및 도전정신, ④ 의사소통 및 협업 능력, ⑤ 성실성과 참여의지 ※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 그 동점자를 모두 합격처리 ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2026. 3. 5.(목) 예정 나. 면접시험 ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 ‘정책제안서’를 제출받아 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 면접을 통해 상･중･하로 평가 ※ 정책제안서는 서류전형 합격자 발표시 안내하는 제출기간 내에 반드시 제출해야 하며, 미제출시 면접에서 불리할 수 있음 ※ (평정 요소) ① 국민 등과 소통하고 공감하는 능력, ② 국가에 대한 헌신과 열정적인 태도, ③ 창의성과 혁신을 이끄는 능력, ④ 윤리의식과 책임성 ㅇ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 고득점자 순으로 합격 처리 ※ (불합격) 위원의 과반수가 평정요소 4개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 경우 ※ (합 격) ‘상’의 개수가 많은 순위로 합격자 결정, ‘상’ 개수가 같으면 ‘중’의 개수가 많은 순위로 합격자 결정 4. 채용일정 구 분 일 정 내 용 채용공고 ‘26.2.13.(금) ~ ’26.225.(수) • 청년인재DB(www.2030db.go.kr) • 국세청 홈페이지(www.mcee.go.kr/daegu) • 나라일터(www.gojobs.go.kr) 응시원서 접수 ‘26.2.23.(월) 09:00 ~ ’26.2.25.(수) 18:00 • 청년인재DB(www.2030db.go.kr)로 접수 ☞ 청년인재DB에 사전 가입 필요 서류전형 합격자 발표 ‘26.3.5.(목) ● 청년인재DB, 국세청 홈페이지, 나라일터 게시 ● 면접일시 및 장소 공고(합격자 개별 통보(문자)) 정책제안서 및 증빙서류 제출 ‘26.3.5.(목)~’26.3.9.(월) ● 서류전형 증빙 확인 및 면접전형을 위한 정책제안서 제출 면접전형 ‘26.3.16.(월)~’26.3.18.(수) ● 면접일시 및 장소는 채용기관별 사정에 따라 변동될 수 있으므로 서류합격자 발표시 확인 ☞ 지정된 일시 및 장소에 불참하여 미응시할 경우불합격 처리 최종 합격자 발표 ‘26.3.24.(화) ● 청년인재DB, 국세청 홈페이지, 나라일터 게시 ● 합격자 개별 통보(문자) 근무개시 ‘26.4.1.(수) ● 근로계약서 작성 및 근무지 배치(근무개시 예정) ※ 위 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음 ※ 최종합격자 발표 후 합격 취소, 포기 등 사정으로 추가 선발이 필요한 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음 5. 응시원서 접수 및 제출서류 가. 응시원서 제출 ㅇ 제출기간 : ‘26.2.23.(월) 09:00 ～ ’26.2.25.(수) 18:00까지 ㅇ 제출방법 : 청년인재 DB 내 ‘2026년 국세청 청년인턴 채용’ 공고에 신청 * 신청 전 청년인재 DB((www.2030db.go.kr) 에 가입이 필요하며 제출기간 이후에는 서류접수시스템에서 제출 불가 ※제출서류 파일명은 ″청년인턴_성명(지원코드)_서류명″으로 기재 (예시) 청년인턴_홍길동(인턴01)_응시원서 및 제출서류.pdf 나. 제출서류 연 번 구분 (각 1부) 내 용 (예 시) Ⅰ. 공통사항 (필수제출서류) 1 응시자 제출서류 목록표 (서식1) · 이하 개인이 작성하는 모든서류에 자필 서명 필수 2 응시원서 (서식2) ※ 서명을 텍스트로 입력 작성 불가 3 청년인턴 지원서 (서식3) • A4용지 2매 이내로 작성(형식·구성 자유) 4 개인정보 수집·이용 동의서 (서식4) ※ 서명을 텍스트로 입력 작성 불가 5 공정채용 확인서 (서식5) ※ 서명을 텍스트로 입력 작성 불가 6 결격사유 검증 체크리스트 (서식6) ※ 서명을 텍스트로 입력 작성 불가 7 가족채용 제한 여부 확인서 (서식7) ※ 서명을 텍스트로 입력 작성 불가 8 주민등록초본 • 병역사항, 주민등록번호 전체본이 기재되도록 발급 ※ (초본 잘못 제출된 예) 초본 내 정보 일부 블라인드(×), 주민등록등본(×), 병적증명서(×), 열람용(×) 9 고용보험 자격이력 내역서 • 근로복지공단 “고용·산재보험 토탈서비스”에서 온라인 발급(전체 이력으로 제출) Ⅱ. 개별사항 ※ 서류전형 합격자에 한하여 제출(제출방법 등은 서류전형 합격자 발표시 별도 안내 예정) 10 가점 증빙자료 • 우대·가산 요건 관련 증빙서류(취업보호·지원 대상자, 장애인, 저소득층 등 확인서류) 11 정책제안서 (서식8) ※ 모든 파일을 하나의 PDF파일로 제출 6. 응시자 유의사항 ○ 동일한 기간에 공고하는 각 기관의 청년인턴 채용시험에 중복지원 시 불이익을 받을 수 있으니, 1개 기관을 선택하여 지원하시기 바랍니다. ○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다. ○ 최종합격자 발표 및 신원조회 후 바로 근무 가능한 자만 응시 가능하며, 채용 유예는 불가합니다. ○ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조・변조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험을 무효처리하게 됩니다. ○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다. ○ 필수 서류 미제출 시 서류전형 응시를 포기한 것으로 간주할 수 있습니다. ○ 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제6조, 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 제5장, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제8장, 「형법」 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다. ○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다. ○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다. ○ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고 할 수 있습니다. ○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다. ○ 기타 자세한 사항은 지원코드별 담당자에게 문의하시기 바랍니다. ○ 지원코드별 담당자 문의 지원코드 문의 연락처 문의 연락처 인턴01～인턴02 국세청 044-204-2196 인턴03～인턴08 서울지방국세청 02-2114-2225 인턴09～인턴35 중부지방국세청 031-888-4257 인턴36～인턴46 인천지방국세청 032-718-6257 인턴47～인턴59 대전지방국세청 042-615-2256 인턴60～인턴63 광주지방국세청 062-236-7256 인턴64～인턴73 대구지방국세청 053-661-7257 인턴74～인턴87 부산지방국세청 051-750-7257 <서식 제1호> 청년인턴 채용시험 응시자 제출서류 목록표 응시번호 지원코드 채용분야 생년월일 성 명 연락처 (휴대전화) ※ 채용담당자 기재 □ 제출 서류에 √ 표시 후 아래 순서대로 제출 목 록 제출 미제출 <공통사항> 1. 응시원서 1부 □ □ 2. 청년인턴 지원서 1부 □ □ 3. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부 □ □ 4. 주민등록초본(본인, 주민등록번호, 병역사항(남자만 해당) 만 포함) 1부 □ □ 5. 결격사유 검증을 위한 체크리스트 1부 □ □ 6. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 □ □ 7. 고용보험 자격이력 내역서 1부 □ □ 붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다. 2026년 월 일 작성자(응시자) : (인 또는 서명) <별지서식 제2호> 응 시 원 서 1. 지원분야 응시번호 지원코드 채용분야 2. 인적사항 성명 생년월일 성별 주소 (도로명) (우 ) 휴대전화 이메일 3. 가산요건 ※ 아래의 내용중 해당사항에 ✔ 표기 하십시오 □ 장애인 □ 취업지원대상자 □ 사회형평대상자 4. 희망부서 *지원코드 內 근무부서가 복수인 경우에만 작성 1순위 2순위 3순위 4. 중앙행정기관 청년인턴 근무 이력 중앙행정기관명 실제 근무지 근무기간 합산 기간 예 : 산림청 국립수목원 2025.3.4.~2025.8.31 6개월 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인) 1.「응시번호」란은 응시자가 기재하면 안 됩니다. 2. 가산요건에 해당사항이 있을 경우, 서류전형 합격자 발표 시 안내하는 제출기간내에 관련 증빙서류를 첨부하여야 합니다. 응시원서 작성요령 1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다. 2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다. 《 작 성 요 령 》 ① 응시번호 : 응시자가 작성하지 않습니다. ② 지원코드 및 채용분야 : 공고문을 참고하여 응시하고자하는 지원코드와 채용분야 기재 (예) 지원코드 : 인턴01 채용분야 : 홍보 ③ 성명, 생년월일, 성별 : 해당란에 정확하게 기재 (예) 생년월일 : 2001.10.15. 성별 : 여 ④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 ⑤ 전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 ⑥ 가산요건 : 해당란에 ✔ 표시 ⑦ 중앙행정기관 청년인턴 근무 이력 : ’23년부터 현재까지 중앙 행정기관 청년인턴으로 근무한 경험이 있는 경우 반드시 작성 (참여 기간은 고용보험 자격이력 내역서 상 취득일~상실일 기준으로 산정) <서식 제3호> 청년인턴 지원서 ◎ 지원 동기 및 진로 계획 - 해당 기관 및 직무에 지원하게 된 계기 - 향후 어떤 일을 하고 싶은지, 이 인턴 경험이 진로에 어떻게 도움이 되는지 서술 ◎ 직무 관련 전문성 획득을 위한 활동 내용 - 지원한 분야 직무를 수행하는 데 필요한 지식이나 능력을 갖추기 위해 어떤 활동 및 노력을 해왔는지 구체적으로 서술 - 출신학교, 자격증, 시험(어학 등)성적 등은 언급하지 말고 행동과 경험 중심으로 작성 ◎ 문제 해결 경험 - 일상생활, 학교, 아르바이트, 동아리 등 다양한 상황에서 문제를 인식 하고 해결했던 경험 서술 - 어떤 방식으로 해결했는지와 그 결과가 어땠는지 중심으로 서술 ◎ 소통 및 협업 능력 - 타인과 협력하여 성과를 낸 경험 서술 ◎ 기대하는 점 및 각오 - 인턴십을 통해 배우고 싶은 점과 어떤 자세로 임할 것인지 서술 응시번호 지원코드 채용분야 성명 생년월일 연락처 휴대전화 이메일 ㅇ 청년인턴 지원서 작성요령 - 한글을 사용하여 작성하되 A4용지 1매 이내로 작성 (글자크기 : 11, 글자체 : 맑은고딕, 줄간격 : 120%) - 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로 알 수 있는 내용 작성 금지 - 학력, 자격증, 시험성적 등 작성 금지 - 작성 금지사항을 기입할 경우 탈락 등 불이익 조치 가능 ※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망 <서식 제4호> 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1. 개인정보 수집 및 이용 동의서 본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다. (1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리 (2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시 자격요건 및 가산요건에 따른 경력·자격에 해당하는 사항 (3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 ☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다. 위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서 본 기관은 근로자 채용 및 관리를 위해 응시자격 및 가산요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제17조 등에 따라 담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는 데 동의를 받고 있습니다. (1)제공받는 자 (2) 제공목적 (3) 제공 항목 (4) 제공받는 자의 보유‧이용기간 개인정보(자격) 확인기관 근로자 채용 관리 (응시자격·가산요건 자격확인) 응시자격 및 가산요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항 정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기) ☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용에 제한을 받을 수 있습니다. 본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 3. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서 근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다. (1) 고유식별 정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리 (2) 고유식별 정보 수집 항목 : 주민등록번호 (3) 고유식별 정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 ☞ 고유식별 정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용 제한 사유가 됩니다. 위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 4. 민감정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 해당 민감정보의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. (1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리 (2) 민감정보 수집 항목 : 장애인 증명 정보(장애인 증명서 또는 국가보훈등록증) (3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 (4) 민감정보를 제공받는 자 : 민감정보 확인기관(증명 정보 발급기관) (5) 민감정보 제공목적 : 근로자 채용 관리(가산요건 자격 확인) (6) 민감정보 제공항목 : 가산요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항 (7) 제공받는 자의 보유·이용기간 : 정보처리 목적 달성 시까지 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 ☞ 민감정보의 수집·이용 및 제3자 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용 제한 사유가 됩니다. 위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음 2026년 월 일 성명 : (서명) 국세청장 귀하 <서식 제5호> 공정채용 확인서 본인은 국세청 청년인턴 지원(채용)에 따라 다음 사항을 서약합니다. 1. 본인은 국세청 청년인턴 지원(채용)에 있어, 지원(채용)과 관련하여 국세청 및 소속기관에 근무 중인 친·인척으로부터 어떠한 정보도 사전에 입수하거나 입수를 위한 청탁을 한 사실이 없습니다. 2. 본인은 청년인턴 지원(채용)에 있어, 향후 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우 채용 취소 또는 근로계약이 해지됨을 서약합니다. 2026년 월 일 서약자 : (서명) 국세청장 귀하 <서식 제6호> 결격사유 검증을 위한 체크리스트 응시번호 지원코드 채용분야 성 명 생년월일 목 록 해당여부 ① 피성년후견인 □해당 □해당없음 ② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 □해당 □해당없음 ③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 □해당 □해당없음 ④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 □해당 □해당없음 ⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 □해당 □해당없음 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 □해당 □해당없음 ⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 □해당 □해당없음 ⑧ 아래 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 □해당 □해당없음 ⑨ 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 □해당 □해당없음 ⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 □해당 □해당없음 ⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 □해당 □해당없음 응시자 본인은 위 사실이 틀림 없음을 확인합니다. 2026. . . 성명 : (서명) 국세청장 귀하 <서식 제7호> ■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식] 가족 채용 제한 여부 확인서 • 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다. 채용기관 기관명 채용방법 채용직위(직급) 채용사유 채용대상자 (확인인) 성명 주소 연락처 생년월일 채용 예정일 가족 채용 제한 확인사항 ① 가족채용 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가? [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음 예외 해당 여부 에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가? [ ] 예 [ ] 아니오 「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2026년 월 일 채용대상자(확인인) (서명 또는 인) 유의사항 “가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] <서식 제8호> ※ 서류전형 합격자에 한해 제출(개별 통보예정) 정책제안서 지원분야 성 명 연락처 e-mail 제 목 청년이 보는 00 정책 ※ 청년정책 뿐만 아니라 지원한 분야의 정책·사업·제도(예: 복지, 노동, 산업, 금융 등)를 개선하기 위한 아이디어나 제안 작성 제안 배경 및 문제점(현황) 개선안 또는 정책대안 예상 효과 ㅇ 정책제안서 작성요령 - 한글을 사용하여 작성하되 A4용지 1매 이내로 작성 (글자크기 : 11, 글자체 : 맑은고딕, 줄간격 : 120%) - 지원한 기관의 주요 정책 중 청년의 시각에서 느낀 문제점과 아이디어를 자유롭게 작성 * 기관 업무에 대한 관심도와 정책참여 의지를 보기 위한 것으로, 정답을 요구하는 것이 아님 ※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망 (별첨) 고용보험 자격이력 내역서 온라인 발급방법 ① 근로복지공단 ‘고용·산재 보험 토탈 서비스’ 접속 (https://total.comwel.or.kr) ② 로그인 → 개인, 근로자 선택 → 간편인증 또는 공동인증서 이용 ③ ‘고용·산재보험 자격 이력 내역서’ 선택 ④ 보험구분 중 ‘고용’ 선택 → 조회구분 중 ‘상용’ 선택 → 조회 ⑤ 직종포함여부 ‘예’ 선택 → ‘고용·산재보험 자격 이력 내역서(전체 이력 인쇄)’ 신청 선택 발급예시 고용보험 자격이력 내역서 발급 예시